Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội cho các nhà Lãnh đạo và các Doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế xã hội thay đổi nhanh chóng hiện nay, khái niệm VUCA và TUNA không chỉ là những thuật ngữ được sử dụng trong học thuật, mà đã trở thành thực tế cho mọi doanh nghiệp và nhà lãnh đạo. Hiểu rõ về VUCA và TUNA giúp doanh nghiệp không chỉ…

5 phương pháp đánh giá năng lực hiệu quả nhà mà nhà quản lý nên biết

5 phương pháp đánh giá năng lực hiệu quả mà nhà quản lý nên biết

Đánh giá năng lực là việc làm rất quan trọng với doanh nghiệp mong muốn thúc đẩy hiệu suất nhân viên, cũng như tìm ra được những nhân tài để bồi dưỡng. Có rất nhiều phương pháp đánh giá năng lực, trong đó 5 phương pháp dưới đây được coi là hiệu quả nhất! Đánh…

Tại sao đánh giá năng lực nên sử dụng phương pháp đánh giá 360 độ

Phương pháp đánh giá 360 độ: Tại sao nên áp dụng khi đánh giá năng lực?

Đánh giá 360 độ đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Phương pháp này mang lại cái nhìn khách quan cho cả nhân viên lẫn ban lãnh đạo thông qua những phản hồi đến từ nhiều nguồn khác nhau. Nhân viên sẽ nhận được đánh giá từ những người…

Năng lực cốt lõi là gì? Làm thế nào để phát triển năng lực cốt lõi trong tổ chức

Năng lực cốt lõi là gì? Làm thế nào để phát triển năng lực cốt lõi trong tổ chức?

Năng lực cốt lõi không chỉ là những yếu tố giúp doanh nghiệp đứng vững trong thị trường mà còn là nền tảng để tạo ra lợi thế cạnh tranh lâu dài. Vậy, năng lực cốt lõi là gì? Và làm thế nào để các tổ chức phát triển những năng lực này một cách…