Blog

Đánh giá 360 độ đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Phương pháp này mang lại cái nhìn khách quan cho cả nhân viên lẫn ban lãnh đạo thông qua những phản hồi đến từ nhiều nguồn khác nhau. Nhân viên sẽ nhận được đánh giá từ những người…

Mô hình OKR đã được các “ông lớn” như Amazon, Google,… khai thác tối đa giá trị để đem lại những lợi ích đáng kể trong thiết lập, đo lường và kiểm soát mục tiêu doanh nghiệp. Trong bài viết này, hãy cùng EDTEXCO tìm hiểu rõ mô hình OKR là gì vá cách triển…

Trước những biến động không ngờ của nền kinh tế, xây dựng tổ chức học tập bàn bản là chìa khóa giúp doanh nghiệp bứt phá. Tuy nhiên, “gieo mầm” văn hóa học tập trong doanh nghiệp không phải điều dễ dàng mà là một hành trình dài đòi hỏi sự cam kết và nỗ…

Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay, các tổ chức phải đối mặt với một thách thức quan trọng, đó chính là giữ chân nhân tài – đội ngũ cốt cán của doanh nghiệp. Tuy nhiên có một thực tế đáng buồn là, tỷ lệ luân chuyển nhân viên đang gia tăng, trầm…

Walt Disney từng nói: “Các thời đại và hoàn cảnh thay đổi nhanh chóng, chúng ta phải giữ vững mục đích hướng tới tương lai” Năm 2025 chắc chắn sẽ là một năm của những thay đổi mang tính đột phá — với những xu hướng mới trong quản trị nhân sự. AI hiện diện…

Ngày 12/03/2024, Trường Quản trị Kinh doanh (Thuộc Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam Vinacomin) đã chính thức ký hợp đồng đào tạo với EDTEXCO về chủ đề “Thiết kế chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ cho người quản lý phần vốn của TKV tại Doanh nghiệp”. Đây là một bước quan trọng trong chiến…