Việc đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì và nâng cao lợi thế cạnh tranh. Một quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bài bản không chỉ giúp cải thiện năng lực chuyên môn của nhân viên…
Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc lựa chọn đúng nhân tài và phát triển đội ngũ nhân sự trở thành một nhiệm vụ tối quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Đánh giá năng lực không chỉ giúp nhận diện các ứng viên phù hợp mà còn hỗ trợ quản lý…
Hiện nay, các doanh nghiệp đang đối mặt với những thách thức lớn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Những thay đổi chưa từng có trong môi trường kinh doanh, nhu cầu thay đổi liên tục của lực lượng lao động hiện đại, và sự bất ổn tài chính đã đặt các…
Trong môi trường kinh doanh năng động và thay đổi nhanh chóng ngày nay, sự thành công của một tổ chức không chỉ phụ thuộc vào tầm nhìn của các nhà lãnh đạo cấp cao mà còn vào khả năng lãnh đạo của tất cả các cấp trong tổ chức. Cách tiếp cận toàn diện…
Trong quá khứ, Quản lý Hiệu suất (Performance Management – PM) chỉ tập trung vào việc thu thập thông tin để đưa ra đánh giá hiệu suất. Tuy nhiên, hiện nay, các nhà lãnh đạo cấp cao đã nhận ra tầm quan trọng của một hệ thống PM tốt và đang chủ động khám phá…
Quản lý con người là một kỹ năng không thể thiếu nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp. Dù bạn đảm nhận vai trò gì, việc biết cách quản lý con người sẽ giúp bạn phát triển. Bài viết này sẽ tập hợp một số cách quản lý nhân sự hữu ích nhất để…